2022 m. pabaigoje Lietuvoje startavo dienraščio „Verslo žinios“ kartu su profesinių paslaugų bendrove „EY“ ir Lietuvos pramonininkų konfederacija pristatomas projektas „Sumani pramonė“. Projektu buvo bandoma išsiaiškinti, koks yra šiuolaikinės gamybos turinys bei parodyti, kaip keičiasi bendrovės, vystantis technologijoms ir jų suvokimui apie klimato kaitą: ką jos diegia, kokių gamybos efektyvumo didinimo, žaliavų taupymo, darbuotojų kvalifikacijos auginimo priemonių imasi. Taip pat kaip jos dirba su tiekimo, logistikos, pardavimo partneriais, į ką investuoja, kaip matuoja CO2 emisijos kiekį, kas padeda kurti realią aukštesnę pridėtinę vertę, užtikrinančią pasaulinį konkurencingumą.
Projekto metu buvo vykdomas įmonių duomenų rinkimas ir analizė bei rengiamas sumaniausių šalies pramonės įmonių konkursas. Iš konkursui pateiktų paraiškų buvo atrinkta 12, tarp kurių pateko ir “Peikko Lietuva”!
Konkurse dalyvavusios įmonės savo padėtį pagal pateiktą klausimyną iš pradžių įsivertino pačios, vėliau jų įdiegtus sprendimus įvertino įmonėse apsilankę ekspertai - konkurso komisijos nariai. “EY“ sukurtas įmonių vertinimo įrankis apėmė 8 dimensijas: gamybos procesus, įrenginių priežiūrą, kokybės kontrolę, darbuotojus, duomenis ir rodiklius, energetiką, medžiagų ir atsargų valdymą bei tvarumą. “Peikko Lietuva” padalinių vadovai aktyviai įsitraukė į konkurso paraiškos pildymo procesą, diskusijas, informacijos rinkimą ir padėjo objektyviai įsivertinati esamą ir siektiną lygmenis.
2023 m. balandžio 21 d. projektą užbaigė "Sumani pramonė" konferencija, kurioje buvo pristatomi šalies pramonės sektoriui aktualūs pranešimai, diskusijų su konkurse dalyvaujančių įmonių vadovais metu, tarp kurių buvo ir Paulius Bulota, buvo dalinamasi gerosiomis įmonės praktikomis bei viską vainikavo konkurso nugalėtojų apdovanojimai.
"Peikko Lietuva” buvo pripažinta nugalėtoja konkurso kategorijoje "Sumanus požiūris į darbuotojus". Pasak konkurso komisijos “Peikko Lietuva” išsiskyrė iš kitų konkurentų tuo, kad į gamybos procesų valdymo sistemą integruotos ne tik žaliavos ar produkcija, bet ir darbuotojai. Įspūdį ekspertams padarė veikianti personalo valdymo sistema, o maža darbuotojų kaita anot ekspertų parodo tokios sistemos veiksmingumą.
Džiaugiamės patekę tarp šalies TOP 12 sumaniausių pramonės įmonių ir mūsų laimėjimu, kuris tik patvirtina, kad kryptingai žengiame tvaraus vystymosi keliu, integruodami bei efektyvindami savo procesus, už kurių visuomet stovi mūsų pagrindinė vertybė – žmogus, galintis efektyviai veikti, siekiant organizacijos tikslų, tuo pačiu augti ir kurti tvarią bei bendradarbiaujančią organizaciją.
